Depuis plus de 11 ans, Next-U a ouvert des campus à Bordeaux, Paris, Lyon et Lille. Fort du succès de l’ESCEN et grâce à la qualité de placement des anciens étudiants en entreprise après leurs études, le Groupe obtient l’autorisation de délivrer un diplôme d’Etat. Cette excellence pédagogique a permis d’être éligible à l’enregistrement des programmes auprès de France Compétences (anciennement RNCP) régie par le ministère du travail.
L'ESCEN
À cette époque, la vocation de l’ESCEN était de proposer sur le marché du travail et de l’enseignement, des études innovantes qui permettaient de mélanger des études traditionnelles de commerce en insérant au sein de son cursus, un contenu technologique avéré, particulièrement sur le digital.
Le but était également de résoudre les problèmes de recrutement qu’avaient à cette époque, les entreprises, dans le domaine des compétences digitales émergentes, notamment en web-marketing.
Sur cette base de succès historique de l’ESCEN, le groupe se pose la question d’ouverture de nouveaux programmes.
Le groupe Next-U, lance ATLAS INSTITUTE
Marché à forte évolution sur deux axes importants :
- le e-tourisme
- et le tourisme durable.
Le constat était le suivant, les formations existantes étaient très centrées sur le secteur du tourisme au sens traditionnel du terme, agence de voyage, tour opérateur.
Pour autant, il n’existait pas de programme de formation qui permettait d’acquérir des compétences sur le e-tourisme spécifiquement, mais également sur les nouvelles normes en lien avec le développement durable.
La création de MAGNUM INSTITUTE
Il s’avère que dans ce secteur très traditionnel également, les collaborateurs étaient souvent issus de filière viti-vinicole ou spécialisés dans le négoce des vins et spiritueux. Pour autant, ces personnes avaient peu de compétences dans le domaine de la distribution en ligne, des réseaux sociaux etc…
Sur la base de ce constat l’école Magnum Institute s’est créée sur la baseline “wine and spirits business school” qui préempte particulièrement le sujet du business dans le domaine des vins et spiritueux.
Ce sujet là, est abordé de manière traditionnelle avec le principe des négoces, mais aussi et surtout en lien avec l’implémentation de la vente en ligne tant d’un point de vue réglementaire, technologiques et de vente grâce au marketing. Véritable innovation sur le marché, Magnum surfe sur une vague qui n’avait pas été explorée jusque-là.
Le développement des compétences informatiques avec WEBTECH
Cette école forme à l’usage des codes et des technologies associées au web. Elle vient compléter l’écosystème de l’ESCEN, ces compétences étant additionnelles.
Certains étudiants de l’ESCEN peuvent découvrir des appétences dans ce domaine là et basculer leur programme et inversement.
Un programme court et généraliste en sortie de bac, BACHELOR INSTITUTE
Face aux 4 écoles du groupe en cursus longs sur des domaines spécifiques, le groupe Next-U lance le programme Bachelor institute. C’est un programme en 3 ans, lors des 2 premières années l’ensemble des matières liées au secteur et aux compétences tertiaires sont abordés. Les domaines de la communication, du marketing, du commerce sont étudiés pour former une base solide de connaissances généralistes essentielles.
C’est en troisième année que les étudiants choisissent une spécialisation liée au secteur d’activité économique qui les intéressent.
Cela permet aux étudiants de pouvoir être éligible à un diplôme bac +3, à l’issue des 3 ans d’étude, au choix commencer une recherche d’emploi, ou continuer leurs études vers un cycle master.
Comités de perfectionnement
L’expertise opérationnelle des professionnels du numérique est un élément fondamental de la formation. Depuis sa création, le groupe NEXT-U s’appuie chaque année sur cette expertise afin de garantir la formation la plus adéquate à ses étudiants, les professionnels de demain.
Que ce soit à Paris, à Bordeaux ou à Lyon, un comité de perfectionnement se réunit une à deux fois dans l’année afin d’échanger sur l’actualité du secteur.
Les membres du comité de perfectionnement sont alors à même de conseiller les équipes pédagogiques sur l’évolution de leurs domaines d’expertise, en permettant une mise à jour constante des cours et des différents programmes d’enseignement.
Composé de chefs d’entreprise et de cadres dirigeants, les comités de perfectionnement ont ainsi pour but de réaliser des préconisations afin de faire évoluer les programmes au rythme de l’évolution du marché.
objectifs
Le comité de perfectionnement a pour objectif de discuter des orientations de la formation tant du point de vue académique que sur le plan des applications professionnelles et a une portée internationale.
Il lui appartient d’éclairer le responsable du diplôme sur les évolutions professionnelles afin d’intégrer ces mutations dans les enseignements et faciliter l’insertion ou le développement professionnel des étudiants en s’assurant de la pertinence des compétences développées.
Les campus
Les Campus du groupe Next-U sont tous implantés dans des métropoles de province dont la démographie et le dynamisme économique favorisent l’insertion professionnelle. Chaque campus héberge une ou plusieurs enseignes et contribue ainsi a créé une communauté d’apprentissage multiculturelle.
Les campus, s’ils doivent avant tout être des lieux d’apprentissage, proposent des environnements inspirants où les étudiants se plaisent à échanger avant et après les cours. Les espaces de co-working viennent ainsi compléter les salles de classe afin de proposer d’autres activités complémentaires à celles des programmes d’enseignement.
Paris
Enseignes :
- ESCEN
- WEBTECH
- BACHELOR Institute
Bordeaux
Enseignes :
- ESCEN
- WEBTECH
- BACHELOR Institute
- ATLAS Institute
- MAGNUM Institute
Lyon
Enseignes :
- ESCEN
- WEBTECH
- BACHELOR Institute
- ATLAS Institute
- MAGNUM Institute
Lille
Enseignes :
- ESCEN
- WEBTECH
- BACHELOR Institute
Le réseau Next-U
Depuis plus de 10 ans le groupe, à travers ses enseignes et les différentes implantations, à développer un réseau d’affaires qui sert directement les intérêts des étudiants.
Les enseignants sont principalement issus des écosystèmes locaux. Ils peuvent à ce titre à la fois être d’un apport technique dans les matières enseignées tout autant que permettre aux étudiants de découvrir et comprendre l’écosystème dans lequel ils vont devoir s’insérer en alternance ou bien en tant que jeunes diplômés.
Par ailleurs l’insertion professionnelle réalisée depuis tant d’années a permis aux enseignes de développer une notoriété auprès des professionnels de chaque secteur permettant d’offrir à la communauté des apprenants un annuaire de professionnels conséquent.
Pour finir, les anciens des différentes écoles participent à ce réseau. Ils interviennent en tant qu’expert métier et pourvoient régulièrement aux contrats d’alternance annuels.
Club Med
Ubisoft
La Cité du Vin
Les certifications et affiliations
L’excellence académique dans laquelle le groupe inscrit son développement a permis de travailler avec des standards de hauts niveaux garantissant ainsi la qualité des enseignements dispensés.
- La Certification QUALIOPI
Cette certification proposé par le ministère de l’enseignement supérieur à tous les établissement souhaitant s’inscrire dans une démarche d’excellence nécessite de se faire auditer tous les 18 mois pour garantir des standards de fonctionnement stricts en matière de transparence, de communication, de qualité des moyens mis en place et du contrôle qualitatif des enseignements.
Tous nos Campus sont certifiés Qualiopi depuis 2020.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
- ACTIONS DE FORMATION
- ACTIONS DE BILAN DE COMPETENCES
- ACTIONS PERMETTANT DE FAIRE VALIDER LES ACQUIS DE L'EXPERIENCE
- ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
- FRANCE COMPÉTENCE
Tous les programmes proposés au sein des enseignes du groupe Next-U sont obligatoirement des programmes enregistrés auprès de France Compétences. En propre ou en partenariat, ces Titres d’Etat sont contrôlés tous les 3 ou 5 ans afin de garantir qu’ils sont en adéquation avec les besoins en compétences du marché du travail. Ils permettent ainsi de maximiser le taux d’employabilité.
- LA FÉDÉRATION NATIONALE DE L’ENSEIGNEMENT PRIVÉ
Depuis sa création, le groupe adhère à la FNEP. Cette fédération professionnelle défend les intérêts des acteurs de l’enseignement supérieur privé et de leurs étudiants.
La FNEP contribue notamment à maintenir une égalité minimale entre les réglementations applicables à l’enseignement public et celles du privé.
La FNEP est la seule organisation patronale reconnue de l’ensemble de l’enseignement privé indépendant.
Ce secteur comprend 2500 écoles, emploie 50 000 salariés et accueille 1 million d’élèves ou étudiants, de la maternelle aux écoles d’ingénieur en passant par la formation à distance ou le soutien scolaire.
AFNOR Certification (NEXT-U)
N° de déclaration d’activité : 72330872533
