Le réseau Alumni du Groupe Next-U
Le réseau Alumni du Groupe Next-U rassemble aujourd’hui plus de 2000 Alumnis autour du monde. Véritable réseaux de professionnels, nos diplômés constituent une force pour nos écoles et nos étudiants.
Nos alumnis, en tant que professionnels de leur filière, participent au développement de nos programmes et à leur rayonnement. Sollicités pour partager leur expérience auprès de nos futurs diplômés, ils sont d’une grande aide lors de la recherche de stage, d’alternance ou d’emploi.
Plus de 11 ans d'expérience
Ce ne sont pas moins de 2000 étudiants que comptent aujourd’hui nos alumnis ! Ils ont tous des parcours très différents. Entrepreneurs et fondateurs de start-up ou encore dirigeants de grandes entreprises. Notre souhait est d’accompagner les étudiants et diplômés, tout au long de leur vie, pour les aider à exprimer leur plein potentiel par l’échange et la coopération.
La vocation du réseau Next U Alumni est d’incarner pleinement l’état d’esprit des enseignes du groupe pour assurer le rayonnement de tous ses membres passés, présents et futurs.
La valeur du diplôme est ainsi décuplée par la richesse des réseaux associés.
L’expérience accumulée par les alumni participe directement à l’actualisation permanente de nos programmes. Ces retours précieux et réguliers permettent à l’école d’adapter, au besoin, ses enseignements à la réalité du monde professionnel.
Les anciens apportent une contribution importante via le soutien à la vie associative, du mentorat, des présentations métiers et secteurs. Ils aident les plus jeunes à se projeter dans une vie active. Ils nous apportent une vision stratégique unique du monde professionnel, des besoins des entreprises et des évolutions du secteur.
L’état d’esprit alumni s’acquiert bien avant la diplomation. Durant les années d’études au sein du groupe, de nombreuses rencontres sont organisées avec les anciens diplômés afin d’imprégner nos étudiants des exigences et comportements professionnels nécessaires à leur début de carrière.
ESCEN
Programmes :
- Bachelor Webmarketing (Post Bac à Bac+3)
- Cursus Grande École ( Post Bac à Bac+5)
- Mastère en Stratégie digitale ( Bac+4 / Bac+5)
- MBA International Digital Strategy ( Bac+5)
WEBTECH
Programmes :
- Bachelor Web technologies (Post Bac à Bac+3)
- Cursus Grande École ( Post Bac à Bac+5)
- Mastère Web & Technologies ( Bac+4 / Bac+5)
Magnum Institute
Programmes :
- Bachelor Wine International (Post Bac à Bac+3)
- Cursus Grande Ecole (Post Bac à Bac+5)
- Mastère Wine & Web (Bac+4 / Bac+5)
Bachelor Institute (Post Bac à Bac+3)
Programmes :
- Bachelor Sport
- Bachelor Luxe
- Bachelor Événementiel
- Bachelor Communication Digitale
- Bachelor Business Development
- Bachelor Tourisme
Atlas Institute
Programmes :
- Bachelor Tourisme (Post Bac à Bac+3)
- Cursus Grande École (Post Bac à Bac+5)
- Mastère Tourisme Responsable (Bac+4 / Bac+5)
- Mastère E-Tourisme (Bac+4 / Bac+5)
- Mastère Direction de Business Unit Tourisme (Bac+4 / Bac+5)
Nos livres blancs
Afin d’asseoir leur expertise, les étudiants de dernière année de Mastère rédigent un Livre Blanc.
Le Livre Blanc est un guide pratique souvent diffusé en ligne dont l’objectif est d’apporter une réponse claire à des lecteurs, qu’ils soient des prospects ou des clients.
Il permet également de mettre en avant son savoir-faire et de se positionner en leader dans un domaine ou secteur précis.
Objectifs pédagogiques
- La réflexion à long terme sur un sujet lié à l’économie numérique et en relation directe avec le contenu de vos programmes à l’ESCEN
- Les capacités de synthèse, de recherches et d’analyse qu’un étudiant de second cycle doit maîtriser dans le cadre d’un rapport de fin d’étude
Objectifs professionnels
- Renforcer son employabilité auprès des entreprises.
- Confirmer sa crédibilité technique ou stratégique sur un métier en démontrant une expertise tangible sur un sujet donné
- Développer son réseau en allant à la rencontre de professionnels et d’entrepreneurs du secteur.
- Réaliser la synthèse d’une problématique traitée sous un format court.
L'employabilité
Dès sa création, le groupe Next-U Education a pris le parti de coller aux exigences des entreprises plutôt que du monde de la recherche.
Ce parti pris a tout naturellement abouti à la délivrance de titres d’Etat enregistrés au sein de France Compétences plutôt que de grade Master universitaire où la recherche prend une place importante.
La professionnalisation était et reste le leitmotiv pour garantir une insertion professionnelle maximale de nos diplômés.
Acquérir des connaissances et les transformer en savoir-faire puis en expertise, est un processus long qui nécessite à la fois une pédagogie académique efficace, complétée par une immersion continue et régulière en entreprise : c’est la vocation des stages et de l’alternance.
Pour finir, la maîtrise d’expertise poussée ne serait rien sans une capacité des étudiants à pouvoir s’insérer dans les entreprises en comprenant et pratiquant les codes professionnels en usage. Les “soft skills” c’est-à -dire la capacité à des aspirants cadre à adopter des comportements professionnels où l’engagement personnel, le respect de la parole donnée, tout autant que la prise de notes, la tenue de reporting ou autres sont autant d’éléments qui sont intégrés dans les ateliers animés chaque année.
96% des étudiants ont trouvé un emploi dans les 3 mois après avoir été diplômés. Le salaire moyen annuel brut s’élève à 32 000 euros. En plus d’avoir trouvé un emploi, nous avons la chance d’entretenir avec nos alumnis une relation de confiance permettant aux étudiants de trouver des stages ou alternances grâce à notre puissant réseau d’anciens élèves.
Source : enquête interne dans le cadre de la délivrance des titres RNCP.
